الذكاء الاصطناعي والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية والتدريب
فبراير 13, 2025 2025-02-13 13:43الذكاء الاصطناعي والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية والتدريب
الذكاء الاصطناعي والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية والتدريب
أهـــداف الدورة الرئيسية
- فهم دور القيادة الرقمية في تحقيق التحول المؤسسي
- استيعاب التوجهات الحديثة في التكنولوجيا وتأثيرها على الموارد البشرية
- تطوير استراتيجيات رقمية تعزز الكفاءة والاداء داخل المؤسسات
- تحسين تجربة الموظف باستخدام الادوات الرقمية المتقدمة
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات واتخاذ قرارات استراتيجية
- بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الابتكار والتحول الرقمي
- تحسين ادارة المواهب باستخدام منصات وتقنيات الموارد البشرية الحديثة
- تعزيز التواصل الرقمي والتعاون الافتراضي داخل بيئات العمل المتغيرة
- تقييم المخاطر الرقمية وتطبيق الحلول لضمان امن المعلومات
- توجيه المؤسسات نحو استدامة الاعمال من خلال القيادة الرقمية
المحاور الرئيسية
المحور الأول :مفهوم القيادة الرقمية واهميتها في الموارد البشرية
- تعريف القيادة الرقمية وابعادها في بيئة العمل الحديثة
- دور القيادة الرقمية في تعزيز التحول المؤسسي
- الخصائص الاساسية للقادة الرقميين في الموارد البشرية
- التحديات التي تواجه القادة في العصر الرقمي
- العلاقة بين القيادة الرقمية وتجربة الموظف
المحو الثاني : استخدام البيانات وتحليلها في الموارد البشرية
- دور البيانات في اتخاد قرارات استراتيجية بالموارد البشرية
- استخدام التحليلات التنبؤية لتحسين اداء الموارد البشرية
- ادوات ادارة البيانات الحديثة وتطبيقاتها في الموارد البشرية
- اهمية حماية البيانات وضمان الخصوصية
- تقييم اثر تحليل البيانات على الاداء المؤسسي
المحور الثالث : الذكاء الاصطناعي في ادارة الموارد الشرية
- تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التوظيف و تطوير الكفاءات
- اتمتة عمليات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة
- التعرف على الادوات الرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- التعامل مع التحديات الاخلاقية لاستخدام الذكاء الاصطناعي
- تحسين تجربة الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي
المحو الرابع :القيادة الرقمية وتعزيز تجربة الموظف
- تصميم بيئة عمل رقمية تدعم الانتاجية والابداع
- ادوات تعزيز التفاعل والمشاركة الرقمية للموظفين
- تطبيق مفاهيم تجربة الموظف الرقمية
- تحسين رضا الموظفين باستخدام التكنولوجيا الرقمية
- استخدام منصات التواصل الداخلي لتعزيز بيئة العمل
المحور الخامس : ادارة المخاطر الرقمية في الموارد البشرية
- تحديد المخاطر الرقمية المرتبطة بادارة الموارد البشرية
- استراتيجيات الحماية من التهديدات السبرانية
- ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية
- ادوات مراقبة وحماية البيانات المؤسسية
- تقييم خطط الطوارئ والاستجابة للمخاطر الرقمية
المحور السادس : الاستدامة والابتكار في القيادة الرقمية ل ادارة الموارد البشرية
- بناء ثقافة قيادية رقمية مبتكرة ومستدامة
- تعزيز دور الموارد البشرية في الاستدامة المؤسسية
- تطبيق الابتكار في تطوير استراتيجيات القيادة الرقمية للموارد البشرية
- قياس الاثر طويل الامد للقيادة الرقمية للموارد البشرية
- دور القيادة الرقمية في تحقيق اهداف التنمية المستدامة
اسم الدورة | الذكاء الاصطناعي والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية والتدريب |
المدة | 5 ايام تدريبية |
اللغة | العربية والمصطلحات بالانكليزية |
تاريخ الانعقاد | 16-20/02/2025 |
مكان الانعقاد | دبي |
